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Strategie und Marketing

Ideen für Personalabteilungen und den richtigen Softwareeinsatz

Der Wandel der Arbeitswelt ist nicht aufzuhalten.

Personalabteilungen werden oftmals allein gelassen: Klein- und mittelständischen Unternehmen fehlen die Mittel als auch personellen Ressourcen, sich diesen Themen zu widmen. Dies bedeutet Arbeitgeberattraktivität sinkt, Fachkräfte sind nur sehr schwer zu rekrutieren und engagierte Personalkonzepte werden nicht realisiert.

Innovative Ideen für den gezielten Einsatz von HR IT fehlen. Der Baukasten ist teilweise vorhanden, dennoch gelingt es nicht, die eine entsprechende HR und HR IT Strategie zu entwickeln, die richtige Ansprache zu finden und innerhalb des Unternehmens unterzubringen.

„Wer allein arbeitet, addiert. Wer gemeinsam arbeitet, multipliziert.“

Die Lösung: Lernen von den Besten und mit kleinen Bausteinen Änderungen bewirken:  In einem Workshop werden die größten Hebel identifiziert und anschließend realisiert.

Von der Bewerbung der Bewerber bis hin zum erfolgreichen Recruiting-Prozess. Von der Einstellung bis zur Betreuung Ihrer Mitarbeiter – Marketing für Personalabteilungen durch die optimale HR Technologie.

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